Kanzleiangebot

Qualität, Verschwiegenheit und Freundlichkeit stehen hier an erster Stelle!

Tätigkeitsschwerpunkte  

  • individuelles Arbeitsrecht, z. B. Arbeits- und Aufhebungsverträge, Weisungsrecht/Versetzung, Kündigungen, Befristungen, Zeugnisse, Vergütungsfragen, Arbeitszeitregelungen, Urlaub und Krankheit, Arbeitnehmerüberlassung, Schwangerschaft, Behinderung
  • betriebliche Umstrukturierungen, dabei Massenentlassung, Auswahlrichtlinie, Interessenausgleich, Sozialplan, Abfindungen, Betriebsübergang
  • kollektives Arbeitsrecht, u.a. Betriebsverfassungsrecht, arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren, Tarifvertragsrecht, Mindestlohn
  • sozialversicherungsrechtliche Regelungen im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis, darunter Arbeitslosengeldbezug, Kranken- und Rentenversicherung, gesetzliche Unfallversicherung

außergerichtliche Beratung und anwaltliche Vertretung

  • Entwerfen oder Prüfen von Verträgen, Vereinbarungen oder anderen Dokumenten  
  • Geltendmachung von Forderungen
  • Einholen von Auskünften bei Behörden, z. B. über anwaltliches Akteneinsichtsrecht  
  • Wahrnehmung von außergerichtlichen Terminen, z. B. Besprechungen mit dem Betriebsrat, Verhandlungstermin vor dem Integrationsamt

gerichtliche Vertretung

  • z. B. Prozessführung vor Arbeits- und Zivilgerichten, Berufungsverfahren, in Einzelfällen auch Sozial- oder Verwaltungsgerichtsbarkeit (falls arbeitsrechtlicher Sachzusammenhang) 

Vortragstätigkeit

  • hauptsächlich zu arbeitsrechtlichen Themen wie Vertragsgestaltung, Kündigungsrecht, Tarifvertrags- oder Betriebsverfassungsrecht